西门子的另类裁员
发布时间：2020-05-04 作者：蓝灵育儿网编辑 育儿网 www.dgmmbb.com
公司有消息传来说要裁员，同事们整天都在讨论会裁哪些人，自己会不会是那些不幸的人？因此工作进度明显缓慢。
晚上回家，我看到了邻居马克，马克是一个德国人，在西门子公司北京分公司任技术工程师，马克和他太太还有一个孩子就租房住在我家楼下，因此我们有空的时候常聊天。于是，我问马克金融危机对他们公司有影响没有，会不会裁员。马克耸了耸肩：“金融危机这么厉害，我们肯定也要裁员，不过可能裁得不多！”我又问道：“你会被裁吗？”马克又耸了耸肩：“NO，我肯定不会！”“噢，也是，你是工程师，而且又是德国人，肯定不会被裁。”我说。
马克急道：“NO，NO，NO，不是因为我是工程师和德国人，而是因为我结婚了，而且还有孩子。”马克看我一脸的惊讶，给我解释了起来，原来西门子包括德国绝大部分像宝马、奔驰等这样的大企业、大公司是这样裁员的：先是培训期的员工，然后是单身的员工，接下来是结了婚但没孩子的员工，再接下来就是结了婚有一个孩子的员工，最后才是结了婚有两个孩子及两个以上孩子的员工。员工不用去想自己会不会裁员，因为谁都明白谁将在公司不景气的时候离开公司，因此裁员对公司的影响基本可以忽略不计。
如此简单的裁员方式，让我很是惊叹：“这样简单的裁员方式，人力资源主管固然省事，但是会不会使公司员工之间没有竞争力呢？”马克道：“谁说我们公司没有竞争力，我们年底的奖金可是差别很大，优秀的员工和平庸的员工差别可以达到几倍呢！”“年底奖金和工作岗位相比，肯定是工作岗位重要多了。”我说。
马克说：“社会由家庭组成，若不保护家庭，如何让社会进步呢？孩子是一个国家的未来。当然要首先保护有孩子的家庭了，而且这样我们这些有孩子的员工就可以安心工作了，而那些单身的员工也不会因为工作问题而推迟结婚。”
西门子公司的这种裁员方式。看上去似乎是为自己增添了负担，但是这种裁员方式却是透明的，更是公平的，毕竟谁都会有家庭，更重要的是这种裁员方式也为国家的发展承担了应该承担的责任。
德国有很多像西门子这样的大公司、大企业，像宝马、奔驰、阿迪达斯等，也许这种另类的裁员方式就是他们成功崛起的秘籍之一吧！
- 上一篇：我的父亲罗家伦
- 下一篇：揭秘汪涵鲜为人知的五段浪漫情史
您可能感兴趣
-
-
煎组词精选下为该词语的应用范例和释义说明（下面也包含“煎”的所
-
-
Beyond演唱的《不再犹豫》是一首很好听的粤语
-
-
一直以来，都听老人家说怀孕之后不能同房的，不过现在的科学上面可没
-
-
今天在网络上面引起了无缘社会的讨论，原因是因为来自于日本的视频
-
-
中年人朋友圈说说 中老年人朋友圈的句子 决定你穿什么衣裳的，不是
-
-
听妈妈讲，她们以前那年代女人生孩子根本就没“侧切”这个词，但到
-
-
鱼腥草片的功效与作用 扁桃体炎一般是指腭扁桃体的非
-
-
赵荣，出生于广东汕头，掌管人、演员、歌手。2001年参与第九届“美在
-
-
1、世界上火山最多的洲是南美洲。2、东部边缘海外围的岛群是太平
-
-
禀告的拼音 [bǐng gào] 禀告的意思 指向上级或长辈告诉事